ОИФНИзвестия Российской Академии наук. Серия литературы и языка Izvestiia Rossiiskoi akademii nauk. Seriia literatury i iazyka

  • ISSN (Print) 1605-7880
  • ISSN (Online) 2413-7715

Тенденции и фaкторы трудовой эмиграции врачей и медицинских сестёр (на примере Словакии)

Код статьи
S013216250017139-5-
DOI
10.31857/S013216250017139-5
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Авторы
Том/ Выпуск
Том / Номер 12
Страницы
113-123
Аннотация

Статья посвящена анализу мотивов трудовой миграции врачей и медсестёр за рубеж и определению ее последствий для кадрового обеспечения здравоохранения и оказания адекватной медицинской помощи. Главная цель исследования – определить факторы, которые влияют на мотивы трудовой эмиграции врачей и медсестер. Для достижения этой цели анализируется состояние кадрового обеспечения системы здравоохранения, тенденции и масштабы трудовой эмиграции врачей и медсестер, определяются те из традиционных, так называемых отталкивающих, факторов, которые влияют на мотивы их эмиграции. Для этих целей осуществляется анализ имеющихся статистических данных национальных и международных организаций, результаты эмпирического исследования факторов трудовой эмиграции врачей и медсестер Словакии, проведённых авторами. Полученные данные подвергаются факторному анализу, с помощью которого определяется сила влияния отдельных факторов на мотивы трудовой эмиграции указанных категорий медицинских работников.

Ключевые слова
здравоохранение, эмиграция, кадровое обеспечение, медицинская помощь, факторы эмиграции, врачи, медсёстры
Дата публикации
24.12.2021
Год выхода
2021
Всего подписок
6
Всего просмотров
222

Библиография

  1. 1. Národné centrum zdravotníckych informácií [National Center for health information]. (2020) In: Zdravotnícke ročenky. URL: http://www.nczisk.sk/Statisticke_vystupy/Publikacie_statisticke_prehlady/Zdravotnicke_rocenky/Pages/Archiv.aspx (accessed 20.02.2021). (In Slovak.)
  2. 2. Sprístupnenie trhov práce vo vybraných krajinách EÚ a vývojové trendy na trhu práce v SR [Access to labour markets in selected EU countries and development trends on the labour market in Slovakia] (2006). Bratislava. Výskumná úloha č. 2118. / D. Reichová, E. Hanzelová, Z. Kostolná. MPSVR SR. Inštitút pre výskum práce a rodiny. Odbor stratégie zamestnanost. URL: http://www.ceit.sk/IVPR/images/IVPR/vyskum/2006/Reichova/Spristupnenie_TP.pdf (accessed 13.05.2021). (In Skovak.)
  3. 3. Zdravie a zdravotníctvo na Slovensku v Európskom porovnaní v roku 2016 [Health and health in Slovakia in European comparison in 2016]. (2016) Analýzy a komentáre založené na údajoch správy OECD: Health at a Glance: Europe 2016. URL: http://cpldz.sk/wp-content/uploads/2017/01/OECD-anal%C3%BDza-zdravia-2016-final-1.pdf (accеssed 23.11.2020). (In Skovak.)
  4. 4. Atte F. (2020) The moral challenges of health care providers brain drain phenomenon. Clinical Ethics. Vol. 16. No. 2: 67–73. DOI: https://doi.org/10.1177/1477750920946614
  5. 5. Bradby H. (2014) International medical migration: A critical conceptual review of the global movements of doctors and nurses. Health. Vol. 18. No. 6: 580–596. DOI: 10.1177/1363459314524803
  6. 6. Chamie J. (2020) International Migration amid a World in Crisis. Journal on Migration and Human Security. Vol. 8. No. 3: 230–245. DOI: https://doi.org/10.1177/2331502420948796
  7. 7. Chander R., Murugesan M., Ritish D. et al. (2020) Addressing the mental health concerns of migrant workers during the COVID-19 pandemic: An experiential account, International Journal of Social Psychiatry. First Published 29 Jun 2020. DOI: https://doi.org/10.1177/0020764020937736
  8. 8. Hardy J. et al. (2016) ‘Scaling the mobility of health workers in an enlarged Europe: An open political-economy perspective’. European Urban and Regional Studies. Vol. 23: 798–815.
  9. 9. Hardy J., Calveley, M. Kubisa, J., Shelley, S. (2014) Labour strategies, cross-border solidarity and the mobility of health workers: Evidence from five New Member States. European Journal of Industrial Relations. Vol. 21. No. 4: 315–333. DOI: https://doi.org/10.1177/0959680114553159
  10. 10. Humphries N., McAleese S., Tyrrell E. et al. (2015) Applying a typology of health worker migration to non-EU migrant doctors in Ireland. Human Resources for Health. Vol. 13. Article Number 52. DOI: 10.1186/s12960-015-0042-2
  11. 11. Kingma M. (2008) Nurse Migration and the Global Health Care mEconomy. Policy, Politics, & Nursing Practice. Vol. 9. No. 4: 328–333. DOI: 10.1177/1527154408327920
  12. 12. Kovacheva V., Grewe M. (2019) Migrant workers in the German health-care sector. Hamburg Institute of International Economics, (HWWI). URL: http://www.imabe.org/index.php?id=2267 (accеssed 13.01.2021).
  13. 13. Kureková L.M., Žilinčíková Z. (2016) What is the value of foreign work experience of young return migrants in Slovakia? Forthcoming in International Journal of Manpower. Also IZA Discussion Paper no. 9921. URL: http://papers.ssrn.com/abstract=2776926 (accessed 14.12.2020).
  14. 14. Labonte R. (2018) From Emigre Health Workers to Medical Tourists: when migration challenges health systems. European Journal of Public Health. Vol. 28. No. 1: 5–5. DOI: https://doi.org/10.1093/eurpub/cky044.008
  15. 15. Martin F. (2018) Recession and Migration: A New Era for Labor Migration? International Migration Review. Vol. 43. No. 3: 671–691. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1747-7379.2009.00781.x
  16. 16. Martin S., Bergmann J. (2021) (Im)mobility in the Age of COVID-19. International Migration Review. Vol. 55. No. 3: 660–687. DOI: https://doi.org/10.1177/0197918320984104
  17. 17. OECD. (2019) Health Statistics. URL: http://www.oecd.org/health/health-data.htm (accessed 23.11.2020).
  18. 18. Oulton J.A. (2006) The Global Nursing Shortage: An Overview of Issues and Actions. Policy, Politics, & Nursing Practice. Vol. 7. No. 3: 34–39. DOI: https://doi.org/10.1177/1527154406293968
  19. 19. Shevtsova L. (1992) Part I: Central and Eastern Europe: The Twin Specters of Mass Unwanted Migration and Mass Involuntary Migration: Post-Soviet Emigration Today and Tomorrow, International Migration Review. Vol. 26. No. 2: 241–257. DOI: https://doi.org/10.1177/019791839202600203
  20. 20. Skills for care (2020) State of the adult social care sector and workforce, 2017. URL: http://sciencev1.orf.at/news/46665.html (accеssed 18.03.2021).
  21. 21. Statistics on international migration in Russia: the current situation. (2018) United Nations Economic Commission for Europe. Conference of European Statisticians. Work Session on Migration Statistics, Geneva. URL: https://unece.org/fileadmin/DAM/stats/documents/ece/ces/ge.10/2018/mtg1/RUS_Chudinovskikh_ENG.pdf (accessed 13.09.2021).
  22. 22. Watson R. (2011) European health ministers focus on migration of health workers. British Medical Journal. (342). Article Number d2347. DOI: 10.1136/bmj.d2347
  23. 23. Wismar M., Maier C.B., Glinos I.A., Dussault G., Figueras J. (ed.) (2011) Health professional mobility and health systems. Evidence from 17 European countries. 2011.
  24. 24. Żuk P., Żuk P., Lisiewicz-Jakubaszko J. (2019) Labour migration of doctors and nurses and the impact on the quality of health care in Eastern European countries: The case of Poland. The Economic and Labour Relations Review, vol. 30. No. 2: 307–320. https://doi.org/10.1177/1035304619847335
  25. 25. Zwysen W. (2018) Different Patterns of Labor Market Integration by Migration Motivation in Europe: The Role of Host Country Human Capital. International Migration Review. Vol. 53. No. 1: 59-89. https://doi.org/10.1177/0197918318767929
QR
Перевести

Индексирование

Scopus

Scopus

Scopus

Crossref

Scopus

Высшая аттестационная комиссия

При Министерстве образования и науки Российской Федерации

Scopus

Научная электронная библиотека