Везде
УСПЕШНОСТЬ В КОМАНДНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: РЕФЛЕКСИВНО-ЦЕННОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
Оглавление
Аннотация Оценить Содержание публикации
Библиография Комментарии
Поделиться
QR
Метрика
УСПЕШНОСТЬ В КОМАНДНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: РЕФЛЕКСИВНО-ЦЕННОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
Аннотация
Код статьи
S0205-95920000616-4-1
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Авторы
ГОРБУНОВА ВИКТОРИЯ ВАЛЕРЬЕВНА 
Аннотация
Проведено сравнительное исследование особенностей ценностного сознания лиц, успешных в командном и индивидуальном видах трудовой деятельности. Выделен ряд рефлексивно-ценностных феноменов, связанных с субъективной ценностью деятельности и взаимоотношений для лиц: а) успешных в работе в команде; б) предпочитающих индивидуальный режим трудовой деятельности
Ключевые слова
Ценностное сознание, рефлексия ценностей, успешность в командной деятельности, ценности деятельности, ценности взаимоотношений, рефлексивно-ценностные феномены
Классификатор
Дата публикации
01.03.2014
Всего подписок
1
Всего просмотров
502
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)
Цитировать   Скачать pdf

Библиография



Дополнительные источники и материалы

    

  1. Абульханова-Славская К.А. Деятельность и психология личности. М.: Наука, 1980.
    2. 

  2. Братусь Б.С. Аномалии личности. М.: Мысль,1988.
    3. 

  3. Гордеева Т.О., Леонтьев Д.А., Осин Е.Н. Вклад личностного потенциала в академические достижения//Личностный потенциал: структура и диагностика/Под ред. Д.А. Леонтьева. М.: Смысл,2011.
    4. 

  4. Журавлева Н.А. Экономико-психологические характеристики личности с разным типом ценностных ориентаций//Психол. журн. 2012. Т. 33. № 6.С. 34-49.
    5. 

  5. Зинченко В.П. Ценности в структуре сознания//Вопросы философии. 2011. № 8. С. 85-97.
    6. 

  6. Келли Дж. Теория личности: психология личных конструктов. СПб.: Речь, 2000.
    7. 

  7. Леонтьев Д.А. Психология смысла. Природа,строение и динамика смысловой реальности. М.:Смысл, 2003.
    8. 

  8. Леонтьев Д.А., Рассказова Е.И. Тест жизнестойкости. М.: Смысл, 2006.
    9. 

  9. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1999.
    10. 

  10. Моляко В.А. Проблемы психологии творчества и разработка подхода к изучению одаренности//Вопросы психологии. 1994. № 5. С. 86-95.
    11. 

  11. Музика О.Л. Рефлексiя i динамiка розвитку здiбностей: пiдходи до побудови методики дослiдження//Здiбностi, творчiсть, обдарованiсть/За ред. В.О. Моляко, О.Л. Музики. Житомир: Рута,2006.
    12. 

  12. Музика О.Л., Тичина I.М. Структура цiннiсної регуляцiї особистiсного розвитку випускникiв ВНЗ у процесi професiйної переорiєнтацiї//Актуальнi проблеми психологiї. 2009. Т. 12. Вип. 7. С. 202-209.
    13. 

  13. Музика О.Л. Суб'єктно-цiннiсний аналiз розвитку творчо обдарованої особистостi термiнологiчний аспект//Вiсник Прикарпатського унiверситету.Фiлософськi i психологiчнi науки. 2008. С. 59-64.
    14. 

  14. Савиченко О.М. Цiннiсно-мотивацiйна регуляцiя розвитку спортивних здiбностей у юнацькому вiцi:Дис. … канд. психол. наук. Житомир, 2009.
    15. 

  15. Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии. СПб.: Речь, 2000.
    16. 

  16. Степанов С.Ю. Психология творчества и рефлексии в современных социальных практиках//Психология творчества: школа Я.А. Пономарева. М.:Изд-во “Институт психологии РАН”, 2006.
    17. 

  17. Чудновский В.Э. Проблема оптимального смысла жизни//Смысл жизни и акме/Под ред. А.А. Бодалева. М.: Смысл, 2004. Ч. 1. С. 224-229.
    18. 

  18. Adkins C., Ravlin E., Meglino B. Value congruence between co-workers and its relationship to work outcomes//Group Organ. Manage. 1996. V. 21. Р. 439-460.
    19. 

  19. Glew D. Personal Values and Performance in Teams: An Individual and Team-Level Analysis//Small Group Research. 2009. V. 40. Р. 670-693.
    20. 

  20. Klein K. Knight A., Ziegert J., Lim В., Saltz J. When team members' values differ: The moderating role of team leadership//Organizational Behavior and Human Decision Processes. 2011. V. 114. Р. 25-36.
    21. 

  21. Kirkman B., Shapiro D. The impact of cultural value diversity on multicultural team performance//Advances in international management. 2005. V. 18.Р. 33-67
    22.

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв
Перевести